高階主管薪酬日趨複雜

美世擁有世界上最豐富的薪酬資料庫，能協助您判斷最具有市場競爭力的高階主管薪酬，而且我們提供的不僅僅是市場資料。

我們的高階主管獎酬專案服務結合了美世薪酬資料庫內容，能協助您擬定並實施高階主管薪酬計畫。

我們知道「一體適用」絕非上策，因此美世協助組織設計符合其人才需求與市場標竿群組的薪酬水準。

美世顧問透過制訂符合高階主管、公司擁有者及組織利益的現金和股權薪酬制度，同時管理日益複雜的法規及利益關係人需求，進而對組織績效、效能、永續性及風險管理帶來可衡量的影響力。

多方觀點

我們考慮股東、董事會成員、公司、員工和任何其他利益關係人的觀點，並同時反映外部環境和競爭市場的實際情況。

目前指標

我們瞭解現今高階主管所期望的全方位交付成果。我們的數據指標能促進財務效能、卓越的組織營運、公司治理、以及具有意義的永續發展行動計畫。我們會協助您以目的導向的方式客製化獎酬制度。